Le team building est une pratique de plus en plus répandue au sein des entreprises et des organisations. Cette méthode, visant à unifier les membres d’une équipe autour d’objectifs communs et à surmonter les obstacles ensemble, révèle son efficacité grâce à l’utilisation de différents jeux. Voici donc 10 idées de jeux qui vous permettront de créer une véritable cohésion de groupe lors de votre prochain teambuilding.
1. la chasse aux indices
Ce jeu consiste à organiser une chasse aux trésors dans laquelle les participants devront résoudre des énigmes et trouver des indices disséminés dans les environs. Pour mener ce jeu à bien, il est indispensable de mettre en place un scénario intéressant et captivant qui saura challenger les participants tout en favorisant l’esprit d’équipe.
Comment adapter cette idée au contexte professionnel ?
Pour que cette chasse aux indices soit adaptée aux besoins d’un teambuilding, il faut diviser les participants en équipes et leur proposer des défis ou des missions spécifiques à accomplir. Ainsi, chaque sous-groupe sera amené à collaborer étroitement pour parvenir à atteindre ses objectifs.
2. course-relais
La course-relais est un classique des jeux sportifs et s’avère être particulièrement efficace pour renforcer le travail en équipe. Dans cette épreuve, les participants sont répartis en différentes équipes et doivent franchir divers obstacles tout en passant le relais à leurs coéquipiers pour avancer.
Quels sont les atouts d’une course-relais pour un team building ?
Ce type de jeu permet aux participants de développer leur rapidité et leur agilité, mais aussi d’apprendre à coordonner leurs efforts pour mieux collaborer ensemble. Chacun doit encourager ses partenaires et partager la responsabilité de la victoire ou de la défaite avec l’ensemble de son équipe.
3. le quiz musical
Le quiz musical est une activité ludique et conviviale qui consiste à faire deviner des titres de chansons, des artistes ou des genres musicaux aux autres membres de son équipe. Cette activité est idéale pour détendre l’atmosphère et créer des liens entre les participants, qui devront s’unir pour trouver les bonnes réponses.
Comment adapter cette idée au contexte professionnel ?
Pour que ce quiz soit pertinent dans le cadre d’un teambuilding, on peut choisir de mettre en avant des morceaux, des artistes ou des genres musicaux correspondants aux goûts ou aux préférences de chacun. De cette façon, chaque participant aura l’occasion de se sentir valorisé et écouté par ses pairs.
4. le blind test cinéma
Tout comme le quiz musical, le blind test cinéma permet de plonger les participants dans une atmosphère détendue et agréable, tout en stimulant leur esprit d’équipe et leur culture générale. Dans ce jeu, les participants devront deviner des extraits de films, des dialogues ou des bandes originales uniquement à l’écoute.
Quels sont les atouts d’un blind test cinéma pour un team building ?
Cette activité favorise la cohésion de groupe en provoquant des échanges conviviaux entre les membres de l’équipe autour de leurs souvenirs et de leurs expériences cinématographiques. Le blind test permet également de créer une ambiance plus décontractée, propice aux interactions entre les collègues.
5. la fresque collaborative
Ce jeu créatif consiste à réaliser une fresque commune, sur un thème donné, en faisant appel à la créativité et au talent artistique de chaque participant. Chacun apporte sa contribution à l’œuvre finale, qui peut ensuite être exposée dans les locaux de l’entreprise ou sur les réseaux sociaux pour partager cette expérience collective.
Comment adapter cette idée au contexte professionnel ?
Pour que cette fresque soit adaptée aux besoins d’un teambuilding, on peut choisir de travailler sur un thème en lien avec les valeurs, la mission ou l’histoire de l’entreprise. Les participants seront ainsi invités à réfléchir ensemble sur ces notions tout en exprimant leur vision personnelle de manière symbolique et artistique.
6. les défis culinaires
Dans cette activité, les participants sont invités à préparer des plats selon des consignes données et à les présenter aux autres membres de leur équipe. Chacun apporte son savoir-faire et ses compétences culinaires pour contribuer au succès du plat, favorisant ainsi la collaboration et l’échange entre les participants.
Quels sont les atouts d’un défi culinaire pour un team building ?
Cette activité permet de développer la créativité, le sens du détail et la communication entre les membres de l’équipe. De plus, elle offre l’occasion de partager un moment convivial lors de la dégustation des plats préparés ensemble, tout en découvrant les goûts et les talents de chacun.
7. le jeu de piste
Ce jeu consiste à proposer un parcours jalonné d’étapes que les participants devront suivre pour résoudre une série d’énigmes et de défis. En répondant correctement aux questions ou en réalisant les actions requises, ils avanceront sur le chemin et se rapprocheront du but final.
Comment adapter cette idée au contexte professionnel ?
Pour que ce jeu de piste soit pertinent dans le cadre d’un teambuilding, on peut choisir d’axer les énigmes et les défis autour des valeurs, des objectifs ou des projets de l’entreprise. Les participants seront ainsi amenés à réfléchir et à s’investir ensemble pour surmonter les obstacles qui se dressent devant eux.
8. le rallye photo
Le rallye photo est un jeu amusant et créatif qui consiste à réaliser des clichés sur des thèmes donnés, en respectant certaines contraintes de temps et de matériel. Les participants sont répartis en équipes, qui devront rivaliser d’originalité pour remporter la victoire.
Quels sont les atouts d’un rallye photo pour un team building ?
Cette activité permet de développer l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe en encourageant la collaboration entre les membres. De plus, le rallye photo donne l’occasion de découvrir les talents cachés de chacun et d’apprendre à voir les choses sous un angle différent.
9. le théâtre d’improvisation
Dans cette activité artistique, les participants sont invités à mettre en scène des situations imaginaires ou réelles dans le cadre de sessions d’improvisation. Chacun doit s’adapter aux propositions de ses partenaires et rebondir sur les idées exprimées pour construire ensemble des scénarios captivants et originaux.
Comment adapter cette idée au contexte professionnel ?
Pour que ce théâtre d’improvisation soit adapté aux besoins d’un teambuilding, il est possible de travailler sur des thèmes en lien avec les valeurs, les missions ou les objectifs de l’entreprise. Les participants seront ainsi amenés à développer leur créativité, leur écoute et leur esprit d’équipe tout en abordant des sujets professionnels de manière ludique.
10. le jeu des objets cachés
Ce jeu consiste à cacher des objets dans les environs et à défier les participants de les retrouver en un temps limité. Ce défi sollicite l’observation, la persévérance et la coordination d’équipe pour mener à bien la mission.
Quels sont les atouts d’un jeu des objets cachés pour un team building ?
Cette activité mettra à l’épreuve la cohésion de groupe, car chaque participant devra collaborer étroitement avec ses coéquipiers pour résoudre les énigmes et localiser les objets dissimulés. De plus, ce jeu développéra également la capacité à travailler sous pression et à gérer le stress engendré par la compétition.